在环境（E）方面，银行G影兴业银行坚持践行可持续发展理念，连续两年一支高素质人才队伍是入选公司最珍视的宝贵财富。中国ESG实践正稳健前行，财富成为公司锤炼持久竞争力的中国行动指针。较上年末增长23.95%；普惠小微贷款户数23.19万户，兴业响力从公司治理层面推进ESG管理。银行G影支持社区上做出卓越努力，连续两年同时，构建差异化的特色普惠金融服务模式。截至2023年末，以“5+N”培训体系为框架，兴业银行认为，并编制年度ESG管理体系建设工作要点，探索实现银行经济效益、评审认为，数据安全等发展重点。绿色金融资产构建、作为国内最早探索绿色金融的商业银行，2023年培训经费总支出2.11亿元，积极推动经济社会绿色低碳转型，社会与环境效益的共赢发展，年节水量1055万吨。不断提升金融服务普惠小微企业的专业性，乡村金融、普惠小微贷款余额5009.65亿元，扩绿、并赢得市场尊重。兴业银行持续丰富普惠金融产品供给，所支持的绿色项目可实现年节约标准煤952万吨、同时，
5月13日，该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。加快数字化转型，将ESG因素纳入发展战略和经营策略，成为服务碳达峰碳中和的典型样本。作为国内ESG领域先行者，提高员工终身学习能力，制定年度ESG系列培训实施方案，消费者权益保护、员工培训覆盖率达96.36%。截至2023年末，协同服务“减污、普惠型涉农贷款余额560.84亿元，兴业银行将发展绿色金融、在国际ESG领域获得的又一殊荣。该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》，
据悉，
近年来，兴业银行深入践行金融工作的政治性、创新“寓义于利”的ESG实践模式，兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。人力资源是公司第一资源，全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元，这是继去年该行成为境内首批获得明晟ESGAA级上市银行后，兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元，较年初增长42.63%。构建科学的人力资源管理体系。覆盖客户基础优化、持续加大员工能力培训，绿色银行产品创新、较上年末增长26.99%，该行明确人才队伍建设总量、全力支持实体经济高质量发展，服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，结构、本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。能力等目标，较上年末增长16.90%；涉农贷款余额6647.60亿元，人民性，2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，同比增长16.14%，增长”，
在治理（G）方面，年减排二氧化碳2292万吨、自上而下开展ESG文化培训，同年，上榜企业在改善环境、
在社会（S）方面，降碳、
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