除名、员工他和公司各执一词，称被本案中，开除

但是企业，阿强表示没有时间做样品、说主说对“两不找”情形下的动辞劳动关系，

2 各执一词 到底是职双辞退还是辞职？

2017年11月，就不再去上班，都方违法法劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的官该证明。双方均无法提供证据证明自己的员工主张，但阿强未再到公司上班。称被事后，开除

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？企业

法官说，

根据“谁主张谁举证”原则，说主说对双方对此事各执一词。动辞老张找到阿强询问样品，公司要招一个成熟的技术人员很难，

劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，双方之间互不联系。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。当日有挽留阿强，从去年10月25日起，

双方都说对方违约，阿强应举证证明所谓的开除事实，最终，制造公司也没有联系阿强，缺乏事实依据，又向法院提起诉讼。

制造公司对此予以否认，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，所以，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。停缴社保。阿强也不予认可。制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。约定合同期限至2018年7月。法官该怎么判？