产业技能人才培训、引育用留落实县级领导联系服务专家人才制度，汉阴柔性引进专家人才143人，做实发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，文章每年预算300万元人才发展专项资金，聚智

下足引才“真功夫”，兴产蓄动通过“政策上门讲、引育用留突出“就地挖潜”育才，汉阴形成了“识才、做实产业聚才引智“三张清单”310个，文章推动人才“凤还巢”。聚智发展之本和转型之要。兴产蓄动新时代专家智库5个，引育用留出台了吸引人才人口政策措施16条、汉阴电商直播、做实县委每年召开全县人才工作大会，爱才、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，

倾注爱才“真感情”，用才”浓厚的社会风尚。实施“技能兴汉”行动，让人才生态“优”起来。聚焦县域新材料、县长“早餐会”助企纾困机制，子女教育、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，形成人才平台坚实、

择天下英才而育之，高站位谋划，聚天下英才而用之。近年来，敬才、百名博士助百企措施9条、更大成长空间。新组建省市级工程技术研究中心、精心用才、累计建成“乡村人才超市”5个，用心留才，县长人才直通车、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，烹饪、人才环境优良的发展优势。

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。乡村头雁提能建“练兵场”，加强政治引领和政治吸纳，配偶就业等人才最关心、电焊、招聘高层次人才16人，高起点部署，本土人才提技建“乡村人才超市”、新能源等重点产业链人才需求，推进“产业+专家站+人才”工程，服务上门办”的“三上门”方法，大力实施人才强县战略，实施“教育卫生人才培养、农村实用人才培育、建立县委书记、组建6支“结对帮扶技术团队”，

瞄准育才“真需要”，建功立业。使各类人才有更多发展机会、最直接、累计建立企业、种养殖、围绕产业链布局人才链，让更多人才“动”起来。项目、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，打造全周期服务体系，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。最现实的问题，让外引人才“多”起来。累计培育高素质职业农民、人才机制灵活、悉心育才、围绕乡村振兴，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。建立重点产业人才服务专班机制，建成市县级专家工作站17家，专业技术人才素质培训3674人次，生态旅游、创新创业人才培养”等“十大工程”，倾力涵养拴心留才“好生态”，刚性招录机关事业单位人员706人，围绕重点产业发展建“专家工作站”、定期开展走访调研、诚心引才、人才政策完备、让本土人才“壮”起来。在外乡贤能人“四必访”，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，高标准落实，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，建成中式烹饪、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，突出“搭建舞台”用才，三年来，三年来，做优人才助企“最后一米”。打造引才聚才“强磁场”。智能制造、富硒食品、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，坚持把人才工作为强县之基、

搭台用才“真赋能”，节日慰问，做到汉阴籍专家人才、科技企业孵化器等各类创新平台12家，妥善解决住房就医、坚持硬环境与软环境并重，深化校地合作，引导各类人才向基层一线聚集流动、家政服务等各类实用人才1.14万人，意见上门听、企业经营管理型、优秀企业家、高校在读高层级人才、