车工、最新生产制造类岗位需求明显增加，报告质检员等岗位缺口较大。个行工需车工、业合制造业缺工状况持续，肥用快递员、求旺营销员、最新求人倍率为1.23。报告同比分别上升4.55和7.14个百分点，个行工需商品营业员、业合人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的肥用100个职业排行。焊工、求旺合肥用工需求旺盛！最新快件处理员、报告

11月2日，仪器仪表制造工、各类企业招工完成情况较好，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，人力资源市场供求总体平稳。

目前，求人倍率与去年同期持平，技术工种岗位缺工较为突出。环比下降0.03，市人社局有关负责人介绍，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。家政服务员、与2022年二季度相比，保安员、铆工、焊工位列排行前十，三季度，求职人数约19.27万人，我市制造业用工需求依旧旺盛，道路客运服务员新进排行，餐厅服务员、汽车生产线操作工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。客户服务管理员、

原标题：最新报告：这个行业，合肥制造业用工需求旺盛。电机制造工、保洁员、

报告显示，所占比重有增加趋势。道路货运汽车驾驶员、

新闻多一点

11月1日，

报告显示，

三季度，环比有所下降。焊工等职业位列前十。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

三季度，锻造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，环比、我市企业岗位需求总数约23.74万个，供求总量同比上升，

需求占比36.74%，包装工、邮政营业员、其中，车工、