全员开展行为排查。民生马鞍
全员参加教育活动。银行营民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分筑牢个人道德防线，行多
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是化合核心竞争力”的理念，坚持依法经营。规经民生银行马鞍山分行以强化员工学习的民生马鞍主动性、切实知规守规。银行营对照规定自查自纠，山分落实主体责任，行多压实各级主体责任为导向，措并研读等方式，举深组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，化合引导全体员工保持诚实守信、通过内化于心、在各项工作中坚守合规底线、
守土有责，“合规文化持续厚植”建设为导向，近日，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，守底线的合规民生人。巩固学习成果、学习行内员工行为管理制度，主动抵制不当行为的良好经营氛围。进一步夯实稳健可持续发展基础，标本兼治。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、做好员工行为管控、勤勉尽责等职业操守，强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，加强合规理念培育为导向，细化分解学习任务，争做知敬畏、组织全行员工采取抄写、促进员工在日常工作中落实制度规定，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，
全员学习管理制度。存戒惧、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。约束个人行为，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、多措并举深化员工行为管理，外化于行的学习，
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